メールマガジンバックナンバー
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医療人のやりがい作り：コーチングコミュニケーションによるチーム医療の構築
| 2012.06.25 | Vol.1 | CureとCareについて |
| 2012.08.08 | Vol.2 | 治療中心だった日本 |
| 2012.09.12 | Vol.3 | 多職種間の連携 |
| 2012.10.10 | Vol.4 | 挨拶のできる人・できない人 |
| 2012.11.14 | Vol.5 | サービスは人の性格に依存してはならない |
| 2012.12.12 | Vol.6 | ケアマインド教育の取り組み |
| 2013.1.9 | Vol.7 | 医局における医療チーム |
| 2013.2.13 | Vol.8 | 従来型リーダーからの脱却 |
| 2013.3.13 | Vol.9 | コーチングスキルを持つ |
| 2013.4.10 | Vol.10 | 双方向性のコミュニケーション |
| 2013.5.08 | Vol.11 | 承認メッセージを常に発信 |
| 2013.6.12 | Vol.12 | 組織の中に敵をつくらない |
| 2013.7.10 | Vol.13 | 地道な文化創生活動こそが改革 |